現(xiàn)場宣講全面提高培訓(xùn)時效性。各級人社部門紛紛走進企業(yè)一線，組織政策培訓(xùn)宣講會，開展“面對面”宣傳解讀，提高宣傳的針對性、實效性。濟南市匯集整理近年來民營企業(yè)咨詢最多、最關(guān)心的問題，編制了《非公經(jīng)濟組織職稱申報“十問十答”》，把明白紙和流程圖送到有職稱申報需求的人員手頭上。棗莊市組建入企服務(wù)隊，為全市200多家企業(yè)設(shè)立職稱政策“服務(wù)專員”，開展職稱申報專項輔導(dǎo)。

“年輕人在公司里平時工作忙、節(jié)奏快，很難抽出大段的時間研究職稱的事情。我們把政策要點再精簡、再壓縮，就是想減少專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的負(fù)擔(dān)?！睗鲜腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

 線上宣講確保培訓(xùn)群體全覆蓋。各級人社部門根據(jù)新興媒體發(fā)展趨勢和非公組織專技人才信息獲取習(xí)慣，廣泛采取在線訪談、“云課堂”等形式宣講政策，提高了政策宣講的靈活性和覆蓋面。臨沂市通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺開展“非公有制經(jīng)濟組織職稱申報線上培訓(xùn)交流會”，實行“云授課”，確保非公組織專業(yè)技術(shù)人員職稱申報“無死角、全覆蓋”。煙臺市將相關(guān)服務(wù)指南、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等政策材料分門別類，制作信息二維碼，實現(xiàn)政策“隨手看”“碼上看”。
“通過與人社部門面對面的交流，我們?nèi)媪私饬藛T工們比較關(guān)注的職稱申報的要點，員工申報職稱的積極性更提高了。”山東省建設(shè)科技與產(chǎn)業(yè)化中心有限公司負(fù)責(zé)人說。
業(yè)務(wù)辦理提速增效暖人心。山東人社部門牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向，將導(dǎo)航行動與“人社干部走流程”活動相結(jié)合，對職稱評審業(yè)務(wù)進行“全流程”檢驗、“全方位”優(yōu)化，切實提高服務(wù)質(zhì)效。濰坊市依托線上平臺，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，實現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項一鏈辦理。濱州市對高頻辦理的申報材料、審核流程進行優(yōu)化，將之前線下辦理事項全部轉(zhuǎn)移至線上，實現(xiàn)了職稱評審業(yè)務(wù)全流程“網(wǎng)上辦理”。

“導(dǎo)航行動只有起點，沒有終點。下一步，我們將深化暢通非公組織人才職稱申報綠色通道，破解堵點、難點問題，為人才釋放制度紅利?！笔∪肆Y源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人說。