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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司招聘護(hù)理和后勤設(shè)計(jì)崗工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源: 時(shí)間:2022-05-18 16:26:39 瀏覽次數(shù):

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘,并通過(guò)勞務(wù)派遣的用工形式到聊城市某公立醫(yī)院工作,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和要求:

序號(hào)

崗位名稱(chēng)

數(shù)量

專(zhuān)業(yè)要求

任職資格及要求

1

護(hù)理

10

護(hù)理學(xué)

全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡限35歲以下。

2

后勤設(shè)計(jì)崗

1

設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。

、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 

報(bào)名時(shí)間:2022518-202253117:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30,周末不受理。

現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn):星光大廈七樓707東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫(xiě)字樓)

、資格審查 

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者,電話(huà)通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn);與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均沒(méi)有合作關(guān)系,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙?。?/span>

、聘用程序 

(一)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分??忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

)考察體檢。

按照面試成績(jī)由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。 體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。

五、薪酬待遇及試用期 

(一)根據(jù)醫(yī)院在職人員薪酬、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并給予繳納社會(huì)保險(xiǎn);取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)經(jīng)考核合格予以聘任后,按照在編人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給予套改工資。

(二)聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。所有聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

、其他 

(一)應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司 

2022年5月18日


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