聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，并通過勞務(wù)派遣的用工形式到聊城市東昌府人民醫(yī)院，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件：

（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及人數(shù)：

三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 

報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日-2021年11月30日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:00。周日不受理。）

現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓）

四、資格審查 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份，1寸免冠照片3張，崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)者，需提交符合該崗位報(bào)考要求年限的工作證明或勞動(dòng)合同類材料一份。審核原件，留存復(fù)印件。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

（三）核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)；與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均沒有合作關(guān)系，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙?。?/span>

六、聘用程序 

（一）閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。崗位基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按需求人數(shù)比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員；達(dá)不到面試比例，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。

（二）組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（三）考察體檢。

按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。 體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（四）決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

七、薪酬待遇及試用期 

（一）助理護(hù)士、醫(yī)保審核員、康復(fù)治療師待遇為：崗位月工資2300元（含個(gè)人五險(xiǎn)部分），單位予以繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中試用期3個(gè)月。工作滿一年后經(jīng)考試考核合格，可適當(dāng)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。助理護(hù)士、醫(yī)保審核員第三年開始計(jì)取績(jī)效工資，康復(fù)治療師第二年開始計(jì)取績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)所在科室實(shí)際情況發(fā)放。

（二）信息科維修員待遇為：崗位月工資3100元（含個(gè)人五險(xiǎn)部分），單位予以繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中試用期3個(gè)月。工作滿一年后經(jīng)考試考核合格，可適當(dāng)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。信息科維修員第三年開始計(jì)取績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)所在科室實(shí)際情況發(fā)放。

（三）單位不招收兼職人員，聘用人員與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

八、其他 

（一）應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢電話：0635-8325199 （三實(shí)人力）

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

2021年11月25日

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