聊城市三實人力資源服務有限公司
用心服務 共贏未來
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來源: 時間:2022-09-06 16:43:59 瀏覽次數(shù):
山東安禾商貿(mào)有限公司是上市企業(yè)山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司區(qū)域代理商,主營涂布白卡紙系列。公司成立于2020年6月,注冊資本2000萬元,于同年7月份取得全國五大紙張上市公司之一——晨鳴紙業(yè)的一級代理商資格,獲得魯西、魯西北、魯西南及周邊相鄰省市的區(qū)域總經(jīng)銷權。公司現(xiàn)有大型設備4臺,車輛2臺,生產(chǎn)車間面積3000平方米,年總銷量達5000余噸,是一家提供白卡紙加工銷售服務的專業(yè)化公司。
公司秉承“從嚴從細,打造一流紙貿(mào)企業(yè)”的經(jīng)營理念,按照“以人為本”的企業(yè)宗旨,以發(fā)展為主題,以創(chuàng)新為動力,通過低成本渠道擴張及優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量,確立了在紙張服務貿(mào)易行業(yè)中的優(yōu)勢地位。
公司計劃在未來建設更加完善的銷售網(wǎng)絡,建立快速高效的物流體系,提升服務水平,提高企業(yè)競爭力,深入研究行業(yè)發(fā)展方向,力爭開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新模式,確保企業(yè)高速、可持續(xù)性發(fā)展。
現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務有限公司負責此次招聘工作,并將招聘事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員;
2、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
序號 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
招聘崗位要求 |
1 |
電工 |
1 |
任職要求: 1、中專及以上學歷,年齡45歲以下(1977年10月1日以后出生),電氣工程、電工維修相關專業(yè);具有電工維修二級及以上技師資格證書; 2、具備變壓器的運行及配電設備安裝維修經(jīng)驗,具備熱能設備的運行及維護能力; 3、熟練使用cad、office等辦公軟件; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng); 5、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,工作認真負責。 電工技術人員工作內(nèi)容: 1、負責電氣設備和熱能安裝、維護改造; 2、負責項目技術資料編制整理。 3、領導安排的其他工作。 |
2 |
內(nèi)勤 |
1 |
任職要求: 1、大專及以上學歷,年齡45歲以下(1977年10月1日以后出生) ; 2、有三年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先,懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序; 3、有計算機及辦公設備的日常維護能力; 4、工作原則性強,有高度的責任心和使命感; 5、具備較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 6、性格外向,善于溝通,有團隊合作精神。 內(nèi)勤工作內(nèi)容: 1、負責辦公室的日常事務工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。負責各種文件資料的打印、傳送以及相關文件,材料領取和保存。 2、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度;領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_。 3、將文件資料分類保管、存檔,并負責收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔等。 4、負責辦公室的其他日常事務。 5、參與、策劃相關會議、并擬寫通知。 |
三、報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:2022年9月6日-2022年9月13日17:00結束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30,9月10日-9月12日法定節(jié)假日期間不受理)
現(xiàn)場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復印件。
(二)資格審查。報名結束后,將對報考人員資格進行集中審查。
(三)核發(fā)準考證。對資格審查合格者,電話通知本人領取準考證。準考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領取,逾期不領者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。
應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。
(二)組織面試。
采取結構化面試,滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)試用期三個月,公司按照有關規(guī)定為其辦理相關手續(xù),根據(jù)公司薪酬管理辦法確定薪酬標準。試用期考核不合格的,不予錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除勞動合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關系。
(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)
山東安禾商貿(mào)有限公司
2022年9月6日