聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
0635-8325199
作者:財(cái)源物業(yè) 來源:財(cái)源物業(yè) 時(shí)間:2022-04-21 10:25:32 瀏覽次數(shù):
聊城市財(cái)源物業(yè)管理有限公司成立于2017年2月14日,2021年積極響應(yīng)國家號(hào)召進(jìn)行了混合所有制改革,引入位列中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)第14名的深圳卓越商企服務(wù)集團(tuán)。公司將以紅色物業(yè)、智慧物業(yè)、商企服務(wù)為亮點(diǎn),不斷提升價(jià)值創(chuàng)造,向業(yè)主和客戶提供不動(dòng)產(chǎn)全生命周期服務(wù)運(yùn)營業(yè)務(wù)鏈條,為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不懈努力。
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目經(jīng)理和會(huì)議服務(wù)人員,誠邀有志之士加盟?,F(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作,并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)名:
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
任職資格 |
備注 |
1 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
3 |
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡45歲以下(1977年4月20日以后出生)。 4、具備人員培訓(xùn)、招聘能力;項(xiàng)目管理能力;熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);人才發(fā)展能力;財(cái)務(wù)管理能力。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的辦公軟件,如word\Excel\PPT操作能力;良好的沖突化解能力;良好的問題解決能;主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;服務(wù)意識(shí)。 |
|
2 |
會(huì)議服務(wù)人員 |
5 |
1、大專以上學(xué)歷,能熟練使用基本辦公軟件; 2、年齡在25歲以下(1997年4月20日以后出生),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、有良好的溝通能力與自主學(xué)習(xí)能力; 4、對(duì)突發(fā)事件有一定的應(yīng)變和處理能力; 5、有一定的基礎(chǔ)禮儀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同 |
三、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年4月21日-2022年4月27日17:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30)
現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交《應(yīng)聘人員基本情況登記表》1份,身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及上述材料的復(fù)印件各1份(審核原件,留存復(fù)印件),教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,1寸免冠照片3張。此外,需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動(dòng)合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
五、聘用程序
(一)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。按照面試成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(二)考察體檢。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
(三)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)薪酬待遇:項(xiàng)目經(jīng)理:工資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期3個(gè)月。會(huì)議服務(wù)人員:工資標(biāo)準(zhǔn)2500-3500元,試用期1個(gè)月。繳納五險(xiǎn),試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除勞動(dòng)合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實(shí)人力)
聊城市財(cái)源物業(yè)管理有限公司
2022年4月20日
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