聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
0635-8325199
來源: 時間:2022-10-10 16:31:08 瀏覽次數(shù):
聊城熙城產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年9月,是一家以招商服務(wù)、商業(yè)策劃為一體的企業(yè),現(xiàn)因公司發(fā)展需要,委托聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)此次招聘工作,并將招聘事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
序號 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
任職資格 |
1 |
主要 負責(zé)人 |
1 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、年齡45周歲以下(1976年10月及以后出生);其他條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬。 3、具有5年以上招商或從事相關(guān)行業(yè)管理運營經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。 4、具有5年中大型以上企事業(yè)單位總經(jīng)理及以上崗位的任職經(jīng)歷; 5、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 6、具有豐富的招商渠道和營銷資源、熟悉產(chǎn)業(yè)招商或項目招商等相關(guān)操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。 |
2 |
融資部負責(zé)人 |
1 |
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理、投融資或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗; 3、具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或注冊會計師證書; 4、熟悉企業(yè)投融資流程,熟悉國家宏觀政策及各項財務(wù)、稅務(wù)、資本運營相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管制度,具有較強的綜合分析、思考判斷、溝通協(xié)調(diào)能力; 5、參考年齡40周歲以下(1982年11月及以后出生)。 |
三、報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:2022年10月10日-2022年10月14日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30。)
現(xiàn)場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》1份,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書原件及上述材料的復(fù)印件各1份(審核原件,留存復(fù)印件),教育部學(xué)信網(wǎng)驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份,1寸免冠照片3張。此外,需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報名結(jié)束后,將對報考人員資格進行集中審查。
(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時間另行通知。
應(yīng)聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負責(zé)面試。面試時間以面試通知為準(zhǔn)。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)根據(jù)公司工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資,績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理入職手續(xù),繳納“五險一金”,試用期3個月,試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除勞動合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)
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2022年10月9日