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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員，勞務(wù)派遣到聊城市財(cái)興物業(yè)管理有限公司工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無不良信用記錄。

（二）具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘人員數(shù)量及要求

序號	招聘崗位	需求人數(shù)	崗位要求
1	物業(yè)副經(jīng)理	1人	1、年齡50周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有10年及以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理師資格證書； 3、較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)力，服務(wù)意識強(qiáng)，能夠統(tǒng)籌運(yùn)作物業(yè)項(xiàng)目。
2	維修主管	1人	1、年齡50周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、具有10年及以上維修管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有電工、電梯管理員，消防等相關(guān)證書； 3、較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力，身體健康，品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
3	維修員	2人	1、年齡35周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、具有2年及以上物業(yè)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、形象良好，身體健康，品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

三、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年10月27日-2022年11月2日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:30，周日不受理。）

現(xiàn)場地點(diǎn)：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓）

四、資格審查

（一）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供符合報(bào)考該崗位的工作證明類材料一份（如：工作證明、勞動合同或解除合同等）。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

五、聘用程序

（一）組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

按面試成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（二）考察體檢。

對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

（三）決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

（一）薪酬待遇按聊城市財(cái)興物業(yè)管理有限公司的薪酬制度確定。

（二）所有聘用人員與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他

（一）應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（三）應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢電話：0635-8325199 （三實(shí)人力）

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