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聊城駿泰科技信息咨詢有限公司招聘簡章

來源: 時間:2022-12-15 17:01:52 瀏覽次數(shù):

聊城駿泰科技信息咨詢有限公司是聊城嘉明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬平臺,因工作需要,現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,并將招聘事項公告如下:

一、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)符合招聘崗位所需的招聘條件

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行,無違法違紀(jì)行為。

(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報名:刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

序號

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘條件

1

部門經(jīng)理

1

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

3、負(fù)責(zé)境外電商、進(jìn)出口貿(mào)易、電子商務(wù)等工作,具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、研究生及以上學(xué)歷可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。

2

部門經(jīng)理

1

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,知識產(chǎn)權(quán)專業(yè);

2、年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

3、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)專利轉(zhuǎn)辦,熟悉知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程;4、研究生及以上學(xué)歷可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。

3

會計

1

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè);

2、年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生);

3、具有會計資格證及以上資格證書;

4、具有3年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、報名方式:現(xiàn)場報名

報名時間:20221215日-2022 年1221日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;13:30-17:00。周日不受理。

現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)

四、資格審查

(一)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,科及以上學(xué)歷提交學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。

(二)資格審查。報名結(jié)束后,將對報考人員資格進(jìn)行集中審查。

(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時間另行通知。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

五、聘用程序

(一)閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例,按實有考生進(jìn)行面試。

(二)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。

面試時間以面試電話通知為準(zhǔn)。

按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)的1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(三)考察體檢。

對擬聘人員進(jìn)行考,對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

(四)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

(一)薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,單位為其繳納社會保險,享受法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇,本科學(xué)歷初始待遇年薪70000元(含個人社保),研究生及以上學(xué)歷初始待遇年薪80000元(含個人社保),具體薪酬可面談。

(二)單位不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

七、其他

(一)應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

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                     聊城駿泰科技信息咨詢有限公司

2022年12月14日

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