聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
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來源: 時(shí)間:2023-01-14 13:52:06 瀏覽次數(shù):
聊城金安新能源熱力運(yùn)營有限公司因當(dāng)前業(yè)務(wù)需要,經(jīng)公司研究決定,擬面向社會(huì)緊急公開招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人一名,現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘工作,并將招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃和基本要求
(一)招聘計(jì)劃
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
1 |
1、配合生產(chǎn)副總管理工作,負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作; 2、參與工程招投標(biāo)、驗(yàn)收、安全運(yùn)行等管理工作; 3、落實(shí)公司項(xiàng)目施工計(jì)劃,定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷建筑類(土木工程、建筑工程等)相關(guān)專業(yè); 2、具有國家一級建筑專業(yè)建造師資格或建筑工程類副高級工程師且持有證書年限達(dá)8年以上; 3、具有10年以上建筑施工從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且主持過兩項(xiàng)造價(jià)2000萬元以上的民用或商用建筑工程(均可從國家四庫一平臺(tái)可查詢); 4、年齡45周歲以下。 |
(二)招聘人員基本要求:
1、遵守國家法律法規(guī),品行端正,無不良記錄;
2、具有符合職位要求的專業(yè)知識、基本技能和必要的工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力,能獨(dú)立開展工作;
4、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、五官端正,身體健康,吃苦耐勞,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、有下列情形之一的人員不得報(bào)名:刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年1月14日-2023年1月17日17:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;13:30-17:00。周日不受理。)
現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,提交學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。專業(yè)知識,滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。
面試時(shí)間以面試電話通知為準(zhǔn)。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)的1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進(jìn)行考察,對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),享受法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇,薪酬可面談。
(二)單位不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應(yīng)聘者必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
咨詢電話:0635-8325199
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2023年1月14日
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